لیست مطالب
نقش هوش هیجانی در بهره وری منابع انسانی
در قرن بیست و یکم که اهمیت سرمایه های فکری در یک سازمان بیش از سایر سرمایه های آن است، این انسان ها هستند که ارزش یک سازمان را تعیین...
مقایسه دو ابزار قدرتمند دیسک و کلیفتون
مدل ارزيابي ديسک بر اساس چهار بعد رفتاری مارستن طراحی شده است، در حالي که کليفتون بر اساس 34 استعداد اصلی است. رفتار مشخص مي کند که يک فرد چگونه...
آزمون استعدادیابی کلیفتون یا کشف نقاط قوت بر اساس مدل کلیفتون
استعدادهای 34 گانه (استعدادهای 36 گانه در نسخه بومی سازی شده کلینیک کسب و کار سینا) نقاط قوت کلیفتون، تنوع بسیار زیادی را در استعدادهای انسانی توصیف و زبان مشترکی...
نقاط قوت بر اساس مدل جهانی کلیفتون
نقاط قوت با استعدادها آغاز می شوند و استعداد یعنی الگوهای فکری شما و احساسات و رفتارهایی که تداوم بیشتری دارند و قابل اعتماد هستند و خودِ منحصر به فرد...
چاپ کتاب" سفر توانمندی شما از اینجا آغاز می شود"
استعدادیابی، یکی از مهم ترین و کلیدی ترین کارهایی است که باید در زندگی هر شخصی انجام شود تا مسیر درست و مناسب خودش را پیدا کند. دنیای امروزی را...
فرهنگ سازمانی و مدل DISC
در گروه های مختلف هر سازمان، انبوهی از افراد و شخصیت هایی وجود دارند که اغلب ممکن است با هم در تعارض باشند و عدم ارتباط موثر بین اعضا باعث...
مدل DISC و سبک های تدریس
باور کنید یا نه، الگوی رفتاری شما نه تنها نوع انجام دادن کارهای شما را تعیین می کند، بلکه نحوه تدریس، محیطی که برای کلاس ایجاد می کنید و حتی...
MBTI در مقابل DISC
بررسی شباهت ها و تفاوت های بین MBTI و DISC : مقالات فنی زیادی وجود دارد که DISC را با MBTI نماگر نوع Myers-Briggs مقایسه می کند ، و نتیجه...
همه مثل شما نیستند!
مدل DISC یک ابزار قدرتمند برای درک مردم و انواع رفتار آنها است هر شخص دارای ویژگی های رفتاری منحصر به فردی است.دیدگاه هر فرد بر اساس شخصیت او شکل...
سه دلیل برای استفاده از نتایج ارزیابی دیسک در کسب و کار (ویژه مشاوران مدیریت...
صندوق ورودی ایمیل خود را باز می کنید و یک ایمیل از اعضای تیم خود می بینید. به دلایلی ، به نظر می رسد که باز هم همان پیام های...