مدل ارزيابي ديسک بر اساس چهار بعد رفتاری مارستن طراحی شده است، در حالي که کليفتون بر اساس 34 استعداد اصلی است. رفتار مشخص مي کند که يک فرد چگونه...
باور کنید یا نه، الگوی رفتاری شما نه تنها نوع انجام دادن کارهای شما را تعیین می کند، بلکه نحوه تدریس، محیطی که برای کلاس ایجاد می کنید و حتی...
نحوه استفاده از ارزیابی های DISC برای سفارشی سازی مناسب ارتباطات محل کار ارزیابی های DISC بر اساس نظریه ویلیام مولتون مارستن روانشناس در مورد ویژگی های رفتاری انجام شد....
صندوق ورودی ایمیل خود را باز می کنید و یک ایمیل از اعضای تیم خود می بینید. به دلایلی ، به نظر می رسد که باز هم همان پیام های...
DISC ابزار پیشرو در ارزیابی رفتار است که تا کنون بیش از 40 میلیون نفر از این تست استفاده کرده اند و به مدیران در ایجاد نفوذ الهام بخش و...