لیست مطالب
فرهنگ محل کار و رضایت کارکنان
رهبرانی که محیط کاری سالم و رضایت بخشی ایجاد می کنند، جایی که افراد به آن احساس تعلق دارند، اغلب دارای نیروی کار پربازده و خوشحال هستند. رهبرانی که فرهنگ...
نقش هوش هیجانی در بهره وری منابع انسانی
در قرن بیست و یکم که اهمیت سرمایه های فکری در یک سازمان بیش از سایر سرمایه های آن است، این انسان ها هستند که ارزش یک سازمان را تعیین...
کاربردها و مزایای کلیفتون
چهار گروه وجود دارد که ارزیابی نقاط قوت کلیفتون می تواند به آنها کمک کند: افراد: افراد می توانند از ارزیابی برای شناسایی استعدادهای برتر خود و درک بیشتر در...
مقایسه دو ابزار قدرتمند دیسک و کلیفتون
مدل ارزيابي ديسک بر اساس چهار بعد رفتاری مارستن طراحی شده است، در حالي که کليفتون بر اساس 34 استعداد اصلی است. رفتار مشخص مي کند که يک فرد چگونه...
آزمون استعدادیابی کلیفتون یا کشف نقاط قوت بر اساس مدل کلیفتون
استعدادهای 34 گانه (استعدادهای 36 گانه در نسخه بومی سازی شده کلینیک کسب و کار سینا) نقاط قوت کلیفتون، تنوع بسیار زیادی را در استعدادهای انسانی توصیف و زبان مشترکی...
نقاط قوت بر اساس مدل جهانی کلیفتون
نقاط قوت با استعدادها آغاز می شوند و استعداد یعنی الگوهای فکری شما و احساسات و رفتارهایی که تداوم بیشتری دارند و قابل اعتماد هستند و خودِ منحصر به فرد...
چاپ کتاب" سفر توانمندی شما از اینجا آغاز می شود"
استعدادیابی، یکی از مهم ترین و کلیدی ترین کارهایی است که باید در زندگی هر شخصی انجام شود تا مسیر درست و مناسب خودش را پیدا کند. دنیای امروزی را...
فرهنگ سازمانی و مدل DISC
در گروه های مختلف هر سازمان، انبوهی از افراد و شخصیت هایی وجود دارند که اغلب ممکن است با هم در تعارض باشند و عدم ارتباط موثر بین اعضا باعث...
هوش هیجانی در منابع انسانی
هوش هیجانی (EQ) توانایی تشخیص و تنظیم موثر احساسات است. در سال 1990، استادان روانشناسی پیتر سالوی و جان دی مایر نظریه EQ را پایه گذاری کردند. نویسنده مشهور دانیل...
دیسک و هوش هیجانی دست در دست هم
نظریه دیسک که برای اولین بار توسط ویلیام مالتون مارستن در دهه 1920 ارائه شد ، چهار بعد رفتاری مختلف را مشخص می کند که هر کدام مجموعه ای از...