مدل رفتار شناسی دیسک ( DISC ) برای اولین بار در سال 1928 میلادی توسط ویلیام مولتون مارستن ( William Moulton Marston ) معرفی و مطرح شد. او معتقد بود...
وقتی که ما برای اولین بار به کسی می گوییم که می توانیم رفتارت را ارزیابی یا مورد سنجش قرار دهیم ، عکس العمل آن فرد بسیار جالب و گاهی...
کارمندان و مدیران سازمان با استفاده از ابزار DISC می توانند ارزیابی بسیار معتبری از رفتارهای سازمانی خود داشته باشند. DISC دانشی را در اختیار مدیران و کارمندان یک سازمان...
اگر از ترکیب و جانمایی افراد در سازمان به درستی استفاده نشود عملکرد سازمانی به شدت کاهش پیدا می کند. به عنوان مثال اگر تعداد زیادی از افراد تیپ D...