در گروه های مختلف هر سازمان، انبوهی از افراد و شخصیت هایی وجود دارند که اغلب ممکن است با هم در تعارض باشند و عدم ارتباط موثر بین اعضا باعث...
هوش هیجانی (EQ) توانایی تشخیص و تنظیم موثر احساسات است. در سال 1990، استادان روانشناسی پیتر سالوی و جان دی مایر نظریه EQ را پایه گذاری کردند. نویسنده مشهور دانیل...
نظریه دیسک که برای اولین بار توسط ویلیام مالتون مارستن در دهه 1920 ارائه شد ، چهار بعد رفتاری مختلف را مشخص می کند که هر کدام مجموعه ای از...
بهار آمد! دوباره زمین نو می شود، گل ها شکوفه می دهند و همه چیز تازه می شود و مادر طبیعت به ما نشان می دهد که واقعا چه طراوتی...
باور کنید یا نه، الگوی رفتاری شما نه تنها نوع انجام دادن کارهای شما را تعیین می کند، بلکه نحوه تدریس، محیطی که برای کلاس ایجاد می کنید و حتی...
بسیاری از سازمان ها و شرکت ها برای حفظ و بقای خود در سال هایی که بیماری همه گیر جهانی ( کووید۱۹) ما را درگیر کرده است در اهداف بلند...
یکی از مهم ترین بخش های شغلی یک مدیر ، تاثیرگذاری بر رفتار اعضای تیم، همکاران و کسانی است که به آنها گزارش می دهد. درک انگیزه اطرافیان تان اولین...
بررسی شباهت ها و تفاوت های بین MBTI و DISC : مقالات فنی زیادی وجود دارد که DISC را با MBTI نماگر نوع Myers-Briggs مقایسه می کند ، و نتیجه...
مدل DISC یک ابزار قدرتمند برای درک مردم و انواع رفتار آنها است هر شخص دارای ویژگی های رفتاری منحصر به فردی است.دیدگاه هر فرد بر اساس شخصیت او شکل...
نحوه استفاده از ارزیابی های DISC برای سفارشی سازی مناسب ارتباطات محل کار ارزیابی های DISC بر اساس نظریه ویلیام مولتون مارستن روانشناس در مورد ویژگی های رفتاری انجام شد....