رهبرانی که محیط کاری سالم و رضایت بخشی ایجاد می کنند، جایی که افراد به آن احساس تعلق دارند، اغلب دارای نیروی کار پربازده و خوشحال هستند. رهبرانی که فرهنگ...
مدل ارزيابي ديسک بر اساس چهار بعد رفتاری مارستن طراحی شده است، در حالي که کليفتون بر اساس 34 استعداد اصلی است. رفتار مشخص مي کند که يک فرد چگونه...
DISC ابزار پیشرو در ارزیابی رفتار است که تا کنون بیش از 40 میلیون نفر از این تست استفاده کرده اند و به مدیران در ایجاد نفوذ الهام بخش و...